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    東莞市豫哲信五金塑膠制品有限公司
      1.關于我們: 
       東莞市豫哲信五金塑膠制品有限公司是一家資力雄厚、頗具規模的集研發、生產、銷售、服務于一體的專業化綜合性五金塑膠制品企業。公司成立于1998年,歷經二十一載耕耘,豫哲信已經發展擁有2萬多平方米的現代化生產基地,旗下有兩家分公司,成員有1000多人,“以質量求生存、以創新求發展”,豫哲信公司以此為目標,引領五金塑膠行業新方向!
           豫哲信,優良品質,卓越不凡。公司一貫秉承以國際、品質、時尚的設計理念,大力發展品牌戰略,不斷創新,立足于競爭激烈的五金塑膠制品行業,豫哲信人憑著執著和智慧,積極變革,努力進取,開拓了一條可持續發展之路!
      豫哲信擁有優秀的產品研發工程師、資深的生產技術人員,及先進的生產配套設施?,F已研發生產用于不同領域五金塑膠制品,如嬰兒用品類: 兒童安全護欄﹑兒童餐椅﹑兒童安全汽座﹑嬰兒換洗臺﹑嬰兒搖椅﹑嬰兒提藍等;園林工具配件類:傳動鐵軸/軟軸﹑五金沖壓成型﹑鐵管沖壓彎管焊接﹑塑膠注塑成形﹑鋅鋁鎂合金壓鑄﹑鋼絲繩剎車線﹑油門控制拉索﹑塑膠擠出等;電子產品配件類: PC及Notebook電腦散熱片、CPU?。茫希希蹋牛?、VGA顯卡、游戲機散熱器。
      工模部:擁有2M的龍門銑﹑多臺CNC加工中心機﹑銅工精雕機﹑雙頭式火花機、中走絲線割﹑搖臂鉆床﹑大水磨等先進的模具生產設備,優秀的模具設計師,可各生產各種塑膠模,壓鑄模,高速連續五金沖壓模. 除滿足本公司產品生產需求外,另有專業模具出口到歐洲.
           五金事業部:擁有120T高速氣動沖壓機6臺;CNC雙層模3D彎管機4臺﹑日本OTC焊接機器人4臺﹑半自動焊接機2臺,擴縮管機5臺,雙彎機4臺,錐管機4臺,普通沖床30臺.專業板金沖壓,門護欄彎管沖壓焊接.
      注塑部:擁有1300T的大型注塑機2臺﹑800T注塑機4臺﹑500T-550T注塑機6臺,120T-320T注塑機26臺.專業氮氣輔助射出設備.
      散熱器事業部:擁有CNC電腦鑼20臺,全自動剖溝機9臺,全自動高速沖床6臺,普通沖床15臺,鏟齒機4臺,14溫區回焊爐一條,絲印包裝線兩條.一條龍專業生產各種高端散熱器.
      公司同時擁有專業鋅鋁鎂合金壓鑄車間,鋼絲繩及控制拉索各生產車間,塑膠擠出生產車間;570M全新的自動粉體噴涂線,采用全新環保的加熱系統;6條專業成品組裝生產線;配備獨立實驗室和檢測中心;公司納入了ERP資源管理系統.歷經堅辛,打造了充滿活力、富有創新精神的團隊,完善的管理體制,一流的基礎設施, 獨特的產品工藝,一站式的服務,為贏取客戶的信賴奠定了堅實的基礎!
        豫哲信搭建完善營銷服務體系,重視生產的品質保證,以“尊重客戶、理解客戶、做客戶永遠的伙伴”為服務理念,為客戶提供多樣化的服務,線上線下完美融合,豫哲信人正是靠著專業品質,誠信服務在市場上樹立了良好的口碑,贏得了廣大客戶的認可和信賴,產品遍布中國及世界各地,與世界著名品牌JANE、BEABA、TTI、KMART﹑STOKKE﹑TARGET﹑TRUNKI﹑CONCORD﹑PIGEON﹑COMBI等建立長期合作關系。 
        豫哲信正以蓬勃的生命力,活躍于競爭激烈的五金塑膠制品產業,我們始終以誠信為本,秉承"同心、同創、同享"的價值觀,與客戶共同成長,努力打造國際化五金塑膠企業集團,為客戶提供更高效、更專業化、更便捷一站式的服務,憑著豫哲信全員對未來的執著追求,領軍行業指日可待!
      公司在發展過程中積累了豐富的管理經驗,奉行誠實、守信、負責的工作態度,追求卓越品質、永續經營的管理理念。我們堅決推行及落實ISO9001:2015質量管理體系及ISO14001:2015環境管理體系的要求,持續提升產品質量、完善管理模式、提升客戶滿意度;同時為社會做出積極的貢獻。
    2.公司宗旨: 客戶是上帝,追求完美品質,做到客戶滿意為止!
    3.經營理念: 誠信第一、品質保證、貼心服務、永續經營!
    4.企業文化
    管理理念:致力團隊建設,鼓勵人才成長
    我們創造價值的高低,在于團隊的有效開發與運作,只有團隊的力量得到充分運用,并鼓勵團隊內部成員快速成長,才能獲取更高的效率與業績。
    核心價值觀:進取、創新。
    全體豫哲信人必須保持積極的工作進取性與學習態度,不斷完善自我,同時我們鼓勵全體員工為企業的可持續發展提出想法,使整體保持創新意識。
    用人原則:
    ①	誠信、踏實。
    誠實守信是我們選人、用人、留人的前提,我們希望全體豫哲信人都能言行一致,腳踏實地的工作,用自已的努力贏取機會與尊重。
    ②	有德有才破格重用、有德無才培養使用、無德無才堅決不用。
    我們對人才永遠保持渴望,但衡量人才的指標以德行為先,人才應有正確的人生觀、價值觀、世界觀,有積極的工作與生活目標,并有志成為團隊中的楷模。
    
    5.招聘及入職作業流程:
    1.人資配置審核:用人部門提供招聘需求——各部門組織架構審核;
    2.人資識人環節:發布崗位——簡歷篩選——電話面試/郵件邀請面試——人力資源初試——復試;
    3.人資用人環節:人員錄用——新員工心理與工作關注——試用期考核——轉正。
    
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      免責聲明內容如下(包括但不限于):
        1.本公司招聘合作平臺:智通人才網、卓博人才網、前程無憂人才網與東莞人才網;
        2.本公司招聘專線:
        每一份簡歷我們都會認真閱讀、評價與反饋,因此不建議求職者簡歷一崗多投;同時我們不會在樟木頭與塘廈廠以外任何地點與求職者見面,請悉知!



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